Ogłoszenie o naborze na stanowisko: Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac z elementami rachunkowości

Poszukujemy osoby, która posiada doświadczenie w obszarze kadr i płac oraz praktyczną znajomość podstaw rachunkowości. Stanowisko łączy samodzielną obsługę procesów kadrowo-płacowych z bieżącym wsparciem działu administracyjno-księgowego.

Jeśli jesteś osobą dokładną, samodzielną i dobrze odnajdujesz się w pracy wymagającej analizy danych, terminowości oraz znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasad rachunkowości, zapraszamy do aplikowania.

Twój zakres obowiązków:
Obszar kadrowo-płacowy

• Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników oraz zleceniobiorców zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych.
• Przygotowywanie list płac, rozliczanie czasu pracy, urlopów, absencji oraz nadgodzin.
• Naliczanie składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy oraz świadczeń i zasiłków.
• Sporządzanie deklaracji i dokumentów rozliczeniowych do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS oraz innych instytucji.
• Prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia oraz rozwiązaniem umów.
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeniowych oraz wdrażanie ich w praktyce.
• Bieżąca współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w szczególności ZUS, US, GUS i PIP.

Wsparcie administracyjno-księgowe

• Weryfikacja dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym.
• Wsparcie w zakresie ewidencji dokumentów księgowych oraz przygotowywania danych do księgowania.
• Uzgadnianie rozrachunków związanych z wynagrodzeniami, składkami ZUS i podatkami.
• Przygotowywanie zestawień i raportów finansowo-kadrowych na potrzeby wewnętrzne firmy.
• Wsparcie przy zamknięciu okresów rozliczeniowych oraz współpraca z działem księgowości.
• Udział w usprawnianiu procesów kadrowych i księgowych oraz automatyzacji pracy.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe lub średnie kierunkowe (preferowane: rachunkowość, finanse, ekonomia, kadry i płace).
• Doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac.
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
• Znajomość programu Comarch ERP Optima, w szczególności modułu Kadry i Płace.
• Znajomość programu Płatnik.
• Praktyczna wiedza z zakresu podstaw rachunkowości i zasad księgowania dokumentów.
• Dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excel.
• Umiejętność analizy danych oraz pracy z dokumentacją.
• Samodzielność, dokładność, odpowiedzialność i terminowość.
• Umiejętność współpracy z pracownikami oraz instytucjami zewnętrznymi.

Mile widziane:

• Doświadczenie we współpracy z działem księgowości lub finansów.
• Znajomość modułów księgowych Comarch ERP Optima.
• Doświadczenie w przygotowywaniu raportów i zestawień finansowych.
• Znajomość zasad zamykania miesiąca i kontroli kont księgowych.

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i posiadanych kompetencji.
• Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji w obszarze kadr, płac i księgowości.
• Dostęp do szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje.
• Pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole.
• Realny wpływ na usprawnianie procesów wewnętrznych firmy.

Benefity

• Dofinansowanie zajęć sportowych.
• Dofinansowanie zakupu okularów oraz soczewek kontaktowych.
• Dofinansowanie szkoleń i kursów.
• Spotkania integracyjne.

Dodatkowe informacje:

• Forma zatrudnienia: umowa o pracę.
• System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + dodatek stażowy.

Proces aplikowania
Osoby zainteresowane podjęciem pracy prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych: CV, listu motywacyjnego oraz podpisanego Oświadczenia dla kandydata do pracy (PDF). Wzór oświadczenia/klauzuli informacyjnej dla kandydata dostępny jest pod adresem: https://przychodnia-skala.pl/wp-content/uploads/2021/03/klauzula_CV.pdf

Dokumenty należy przesłać na adres e-mail: biuro@przychodnia-skala.pl
Na aplikacje czekamy do dnia 23.07.2026 r.
Więcej szczegółowych informacji dotyczących stanowiska oraz warunków zatrudnienia zostanie przekazanych podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Informujemy, że w SPZOZ w Skale obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i ochrony sygnalistów. Wszelkie nieprawidłowości związane z procesem rekrutacji można zgłaszać drogą elektroniczną, przesyłając wiadomość e-mail na adres: naruszenia@przychodnia-skala.pl. Treść procedury jest dostępna w Dziale Administracyjno-Księgowym.