Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. informuję, iż:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Skale, ul. Słomnicka 69, 32-043 Skała;

2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych – Arkadiuszem Trelą, dbającym o ochronę powierzonych nam przez Państwo danych jest zapewniony pod adresem e-mail: iod@przychodnia-skala.pl lub poprzez pocztę tradycyjną na adres Administratora Danych Osobowych z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”;

3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego teraz i w przyszłości w zależności od udzielonej zgody.

4. Podstawą przetwarzania Pani/ Pana danych osobowych są przepisy prawa w zakresie dozwolonym lub wymaganymi przez nie oraz wyrażona przez Panią/ Pana zgoda w pozostałym zakresie przekazywanych danych. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i c RODO.

5. Dane osobowe zostały przez Panią/Pana podane dobrowolnie. Dane te nie będą udostępniane innym podmiotom inaczej niż na podstawie przepisu prawa.

6. Przekazane w dokumentach aplikacyjnych dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby obecnie prowadzonej rekrutacji przez okres do 1 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników naboru, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla potrzeb przyszłych rekrutacji do odwołania zgody lub dla wniosków złożonych w danym roku do 31 grudnia roku następnego. Po tym terminie, w przypadku wcześniejszego nie odebrania przez Panią/Pana dokumentów, zostaną one zniszczone.

7. Przysługuje Pani/ Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji. Ponadto przysługuje Pani/ Panu prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO oraz wycofania zgodny w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem

8. Podanie przez Panią/ Pana danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy.

9. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.

10. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Oświadczenie dla kandydata do pracy